Скайп-обсуждение Актуальные темы и формы консультационной работы/9 октября
Материал из ИОТ Вики - проекта сетевого социально-педагогического сообщества "СоцОбраз"
Содержание |
Дата проведения:
с 9 по 16 октября
Координатор и ведущий:
Брусницына Галина , Skype-адрес: galinaekat
Цель обсуждения:
- Выявить наиболее успешные формы сетевой консультационной работы;
- Определить темы, востребованные сообществом и спланировать работу над ними в 2010 году;
- Выявить затруднения, возникающие у региональных и федеральных консультантов в процессе их работы;
- Определить новые формы организации консультационной деятельности в сети.
Участники:
- Региональные сетевые консультанты
- Федеральные сетевые консультанты
- региональные сетевые организаторы сообщества "СоцОбраз" ,
- сетевые консультанты из школ регионов-участников проекта,
- федеральные сетевые консультанты-профессионалы,
- все желающие высказаться по обсуждаемым вопросам
Аналитический этап ( до 16 октября):
Большая просьба, участникам скайп-обсуждения заполнить все предлагаемые формы:
- Таблица с выявленными темами и комментарии консультантов. Просим продолжить заполнение таблицы.
- Анкета "Подводные камни организации сетевого консультирования". Итоги анкетирования можно посмотреть здесь
- Банк удачных сетевых практик . Пробуем систематизировать удачные сетевые практики и готовимся к формировании коллекции паттернов под руководством Евгения Патаракина. Дата сбора 13.10 на СоцОбразе Коллекция паттернов сетевого поведения
- План работы сообщества СоцОбраз до 2010 года
Дискуссионный этап (скайп-обсуждение 16 октября с 14-00 до 15-00 мск.вр):
Вопросы для обсуждения:
- Новые формы сетевой консультационной работы в сообществе СоцОбраз;
- Программа поддержки и профессионального развития сетевых консультантов;
- Взаимодействие консультантов в рамках мероприятий сообщества СоцОбраз
Полезные материалы по новым сетевым сервисам:
Продолжите список
- Перечень кейсов сетевых педагогических практик;
- Возможности сетевых сервисов для организации консультирования
- Веб 2.0 – управление, изучение и копирование
- О задачах психологической службы в рамках информационных сетей местных сообществ
- ...
Итоги скайп-обсуждения
В результате проведенного скайп-обсуждения начал формироваться Банк удачных сетевых практик и запущена процесс формирования Коллекции потрннов, опубликованы востребованные темы для проведения консультационной работы с целевыми группами сообщества.
В результате анкетирования получены следующие данные:
1. Какие формы сетевого консультирования Вы использовали в своей работе?
- Скайп-обсуждение 67%
- Мастер-класс 50%
- Блог 33%
- Форум 33%
- Тренинг 33%
- Чат 17%
2. Оцените эффективность форм сетевного консультирования при работе с родителями
| вид | Чат | Блог | Скайп-конференция | Мастер-класс |
|---|---|---|---|---|
| баллы | ||||
| 1 | ||||
| 2 | 33% | 33% | ||
| 3 | 17% | 17% | 100% | 33% |
| 4 | 17% | 67% | 33% | |
| 5 | 33% | 17% |
3. Оцените эффективность форм сетевого консультирования при работе с педагогическими работниками
| вид | Чат | Блог | Скайп-конференция | Мастер-класс |
|---|---|---|---|---|
| баллы | ||||
| 1 | ||||
| 2 | 17% | 17% | 17% | |
| 3 | 33% | 17% | 33% | 17% |
| 4 | 33% | 67% | 33% | |
| 5 | 17 | 67% |
4. Какие новые формы и сетевые ресурсы проведения сетевого консультирования могут быть использованы Вами и Вашими коллегами в ближайшее время
Мне кажется, что нам нужно не расширять и внедрять новые сетевые ресурсы, а пытаться на хорошем уровне освоить те, что есть. Педагоги, которых мы консультируем и подключаем к работе, часто не готовы к стремительным нововведениям и просто не успевают. Поэтому, не освоившись как следуют в вики-среде просто убегают.
Организация работы форума в рамках школьного сайта
Не планирую использовать в ближайщее время
Организация сетевой социально-педагогической консультации для студентов, обучающихся по специальностям "социальная педагогика" и "социальная работа", а также лиц, имеющих социально-педагогические проблемы, на странице "Студгородок".
Friendfeed, форма -проектный семинар
5. Оцените комфортность СоцОбраза для организации сетевого консультирования
1 балл 0%
2 балла 0%
3 балла 33%
4 балла 67%
6. Сформулируйте Ваши предложения по повышению комфортности в организации сетевого консультирования на ресурсе СоцОбраз
Часто люди хотят получать индивидуальные консультации не на странице СоцОбраза, а в скайпе, по почте. Сетевому консультанту трудно отразить объем подобной работы, так как она явно не освещается, отсюда проблемы в реальной оценке деятельности.
Предлагаю создать какое-нибудь подобие "таблицы продвижения"(как в тренингах) для сетевых консультантов вместо отчета (или вместе с отчетом). был бы четкий шаблон.
публикация материалов публицистического плана
орагизация различных обсуждений в форумах
необходимо сопровождение по вопросам использования различных сетевых сервисов
больше обучалок, составление FAQ типовых вопросов слушателей, более четко прописывать все мероприятия, заранее делать рассылки, чтобы люди могли спланировать свою работу, сделать все тренинги в одном формате -разработка единого стандарта проведения тренинга и единого стандарта качества, повышение компетентности консультантов, разработка и реализация системы тьюторского непрерывного сопровождения слушателей,исклбчить нагромождение мероприятий одного на другое при планировании.
7. Какие шаги могут повысить уровень работы консультантов в сообществе СоцОбраз?
освоение консультантами новых сетевых сервисов 50%
тренинг по вопросам сетевого консультирования 67%
улучшение сетевой поддержки работы консультантов в сообществе соцОбраз 33%
более эффективные способы привлечения участников консультаций 67%
Совместная работа консультантов при рассмотрении одной темы 50%
8. Оцените востребованность консультирования в сети у родителей в баллах
1 балл 0%
2 балла 33%
3 балла 33%
4 балла 0%
9. Оцените востребованость консультирования в сети у педагогических работников
1 балл 0%
2 балла 33%
3 балла 17%
4 балла 33%
10. Оцените востребованность Ваших сетевых консультаций/активностей в сообществе СоцОбраз (в том числе на региональном уровне)
1 балл 0%
2 балла 17%
3 балла 33%
4 балла 33%
11. Оцените влияние проекта "СоцОбраз" на уровень организации сетевого консультирования у Вас в регионе
- сильное 17%
- слабое 33%
- никакого влияния 0%
- существенное 33%
12. Как Вы выбираете тему для проведения сетевой активности/сетевого консультирования
- Высокий уровень владения данным содержанием 33%
- Востребованность темы у участников сообщества 67%
- Актуальность темы в образовательных учреждениях 67%
- Личный интерес 0%
Дискуссионный этап:
В обсуждении приняли участие:
федеральные консультанты – 6
сетевые организаторы – 1
Была поддержана идея проведения дистанционного тренинга для федеральных и региональных консультантов «Сетевая педагогика», предложены формы совместного проведение и планирования сетевых мероприятий и обсуждены вопросы организации и сопровождения консультационной деятельности. Было предложено мастер-класс «Личный сайт школьника как средство развития индивидуальности» сделать совместным проектом для консультантов и на нем отработать формы взаимодействия при организации и проведении мероприятия.
Были внесены предложения:
от Н.Болсуновской:
1.Новые формы сетевой консультационной работы в сообществе СоцОбраз;
организация Инет -конференций, где регионы выставляют свои наработки, проведение дней открытых дверей опрееделенных территорий, проведение дней открытых дверей соцОбраза для территорий, проведение проектных семинаров боле тесная работа с регональными консультантами
2.Программа поддержки и профессионального развития сетевых консультантов;
Создать Faq типовых вопросов, написать методическое пособие по WEb 2 для консультантов, единые стандарты качества, Иннет -встерчи в сети для консультантов, обратная связь для консультантов по итогам мероприятий, проведение встреч в реале, обучение консультантов, под каждого консультанта нужна своя программа становления и роста -как это принято во всем мире -потому что у каждого консультанта свой стартовый уровень и свои потребности
Более четкое планирование, исключающее наслоение мероприятий, стимулирование командной работы, изменение функционала консультанта, система бонусов за качество работы,
3.Взаимодействие консультантов в рамках мероприятий сообщества СоцОбраз
Больной вопрос...в настоящее время в СоцОбразе нет в качестве ориентира командной работы -оценивается качество индивидуального мастер-класса, непонятно как оцениваются командные мероприятия
В командной работе должен быть тот, кто эту работу инициирует и модерирует
необходимы совместные проекты -которые делаются всеми и где четко расписан функционал каждого и где работа над совместным проектом четко координируется руководителем проекта.
По сути нужны техники командного управления проектами
При этом каждый участник должен знать как его участие в совместном проекте будет оплачиваться при планировании заранее продумывать примерные напарвления совместных проектов, чтобы консультанты сразу соорганизовались
от Ковтуновой Аллы: собрать и опубликовать коллекцию сетевых кейсов
